WIR WANDELN STEUERN
in Altervorsorge um

Umwandlung gesetzlicher Freibeträge in eine bAV

Kostenfrei für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Nettogehalt bleibt gleich

Wir übernehmen die Bürokratie für Sie

100 € bis 200 € monatlich kostenlos für die Rente ansparen!

Arbeitgeber

Arbeitnehmer

Steuerberater

Rente aufbessern dank gesetzlicher Freibeträge

Pension

In Ruhe altern und den gewohnten Lebensstandard halten – was früher für die meisten Menschen in Deutschland möglich war, wird heutzutage immer schwerer. Das Renteneintrittsalter steigt an und gleichzeitig sinkt die gesetzliche Rente zunehmend.

Wer im Alter nicht jeden Cent umdrehen möchte, muss zusätzlich und aktiv vorsorgen. Die betriebliche Altersvorsorge ist eine solche Möglichkeit.

Sie unterstützt dabei eine gesunde Finanzlage aufzubauen, mit der Sie den Ruhestand genießen können.

Und das Beste ist: Gesetzliche Freibeträge können genutzt werden, um Steuern und Sozialabgaben in eine betriebliche Altersvorsorge umzuwandeln.

Vollkommen kostenfrei und unkompliziert sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber!

So funktioniert es

Durch verschiedene Spareffekte bei steuerlichen Ausnahmen und Freibeträgen ist es möglich, Abgaben, die Arbeitgeber auf den Lohn bzw. das Gehalt Ihrer Mitarbeiter zahlen müssen, einzusparen. Diese eingesparten Beträge werden stattdessen in einen Rentensparplan für den Mitarbeiter eingezahlt.

Damit wird die betriebliche Altersvorsorge finanziert, ohne dass sich das monatlich verfügbare Einkommen des Mitarbeiters oder die Arbeitgeberkosten verändern.

Im Durchschnitt sind das zwischen € 100 und € 200 pro Monat, die für die Rente zusätzlich angespart werden können.

Sie möchten mehr zum Konzept erfahren?

Wir haben jeweils eine eigene Videoreihe für Arbeitgeber und Arbeitnehmer erstellt. Dort erklären wir in dreiminütigen Videos, wie das Konzept funktioniert und welche Vorteile Sie erwarten.

Vorteile der kostenfreien betrieblichen Altersvorsorge

€ 100 - € 200 monatlich für die Rente ansparen

Arbeitnehmer können ohne Abzüge 100 € - 200 € jeden Monat zusätzlich für die Rente ansparen.

Keine Abzüge

Das verfügbare Netto-Einkommen der Arbeitnehmer bleibt gleich!

Keine Kosten für den Arbeitnehmer

Durch Umwandlung von Steuern und Sozialabgaben in eine betriebliche Altersvorsorge für Arbeitnehmer

Sie möchten von der kostenfreien bAV profitieren?

In einem kostenlosen Beratungsgespräch (telefonisch oder online) informieren wir Sie gerne ausführlich!

Steuern reduzieren, Renten aufstocken

Euro

Arbeitgeber und Arbeitnehmer leiden gleichermaßen unter den hohen Steuern und Sozialabgaben.

Das ist dem Staat bewusst und er hat deshalb eine Reihe von Ausnahmeregelungen und Freibeträgen geschaffen, die es Unternehmen erlauben, einen Teil dieser Abgaben in eine betriebliche Altersvorsorge für ihre Mitarbeiter umzuwandeln.

Das Berivo-Konzept basiert darauf, dass wir diese Ausnahmen kennen, aufzeigen und Arbeitgebern einen Großteil der Organisation abnehmen. Wir informieren und beraten Mitarbeiter, berechnen Sparpläne und nehmen mithin fast die gesamte damit zusammenhängende Bürokratie ab.

Somit können Sie als Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern mit minimalem Aufwand eine betriebliche Altersvorsorge bieten. Obendrein ist diese sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer kostenlos.

Sie möchten mehr erfahren?

Wir haben das Wichtigste für Sie zusammengefasst.

Arbeitnehmer

Für Arbeitnehmer

Sie möchten Im Alter Ihren gewohnten Lebensstandard halten? Dann wird es Zeit aktiv vorzusorgen. Wir wandeln Steuerfreibeträge in eine betriebliche Altersvorsorge um. Sie profitieren von 100 € – 200€ Altersvorsorge monatlich und das bei gleichbleibendem Gehalt!

Für Arbeitgeber

Sorgen Sie aktiv für Ihre Mitarbeiter vor. Mehr Sozialleistungen bei gleichem Budget. Damit zeigen Sie Fürsorge und Weitblick. Wir übernehmen den bürokratischen Aufwand für Sie, sodass es Sie nichts kostet außer ein paar Minuten Zeit. Außerdem haben Sie ein zusätzliches Argument im Kampf um Fachkräfte.

Arbeitgeber

Für Steuerberater

Bieten Sie Ihren Mandanten ein attraktives Zusatzangebot fertig abgestimmt aus einer Hand. Ihre Kompetenz als Steuerberater unterstützen wir gerne mit der kompletten Organisation im Hintergrund.

Wer wir sind

BERIVO - Das steht für
BERATUNG INTELLIGENTE VORSORGE

Wir von Berivo unterstützen bundesweit Unternehmen bei der Analyse der Lohnnebenkosten mit dem Ziel, den eigenen Mitarbeitern eine bessere betriebliche Altersvorsorge zu ermöglichen.

Wir bieten eine integrierte Betreuung für interessierte Unternehmen, welche die vielfältigen Möglichkeiten der Freibeträge für sich und ihre Mitarbeiter nutzen möchten.

Das sagen KUNDEN & Fachexperten über Berivo

YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden

Kostenlos die Möglichkeit zu bekommen, zusätzlich in die Altersvorsorge einzusparen, ist natürlich sehr attraktiv. Es ist ein sehr gutes Gefühl zu wissen, dass man jetzt mehr tut für die Rente.
ALEXANDRA BRANDT
Arbeitnehmer im Personalverwaltung​
Die erste Beratung war sehr gut. Alle meine Fragen wurden entweder sofort beantwortet oder es wurden sich Notizen gemacht. Innerhalb kürzester Zeit waren auch die letzten Zweifel ausgeräumt, sodass es dann sehr schnell auch mit dem Vertrag losgehen konnte.
ALEXANDRA BRANDT
Arbeitnehmer im Personalverwaltung​
Am Anfang habe ich mich tatsächlich als einzige aus unserem Unternehmen beraten lassen und eben diese kostenlose Altersvorsorge auch angenommen. Aber nach und nach konnte ich immer mehr Mitarbeiter auch dafür gewinnen. Sogar unser Chef macht jetzt über die Firma Berivo seine kostenlose Altersvorsorge.
ALEXANDRA BRANDT
Arbeitnehmer im Personalverwaltung​
Ich empfehle allen Arbeitnehmern, sich das Konzept auf jeden Fall einmal vorzeigen zu lassen. In Ruhe darüber nachzudenken und im besten Fall die kostenlose Altersvorsorge abzuschließen.
ALEXANDRA BRANDT
Arbeitnehmer im Personalverwaltung​
Ich bin absolut zufrieden. Ich weiß, es gibt jemanden, der kümmert sich um die ganze Geschichte und die Verträge & die Altersvorsorge laufen automatisch.
ALEXANDRA BRANDT
Arbeitnehmer im Personalverwaltung​
Previous slide
Next slide
YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden

Als Hotelbetreiber unterliegt meine Belegschaft einen natürlichen, regelmäßigen Wechsel. Daher suchte ich nach Wegen einen Mehrwehrt zu schaffen, um Mitarbeiter längerfristig an mein Unternehmen zu binden und nicht ständig neue Mitarbeiter einarbeiten zu müssen.
Henrik Krömker
Geschäftsführer von Hotel Hansa GmbH​
Und genau darum geht es bei der kostenlosen betrieblichen Altersvorsorge - einen Mehrwert für meine Mitarbeiter zu schaffen und sie an Unternehmen zu binden.
Henrik Krömker
Geschäftsführer von Hotel Hansa GmbH​
Als Arbeitgeber fühle ich mich in der Verantwortung, meine Mitarbeiter beim Thema Altersvorsorge zu unterstützen. Und genau hier punktet das schlüssige Gesamtkonzept von Berivo.
Henrik Krömker
Geschäftsführer von Hotel Hansa GmbH​
Besonders gut finde ich, dass es für mich als Arbeitgeber keine Mehrkosten bedeutet, aber bei dem Arbeitnehmer eindeutig mehr ankommt.
Henrik Krömker
Geschäftsführer von Hotel Hansa GmbH​
Ich habe das fertige Konzept meinem Steuerberater vorgestellt und er hat es ohne Einwände abgenickt.
Henrik Krömker
Geschäftsführer von Hotel Hansa GmbH​
Es war wirklich alles sehr gut vorbereitet, sodass ich nur noch einen minimalen Zeitaufwand hatte. Und auch im jetzt im laufenden Prozess ist alles total unkompliziert.
Henrik Krömker
Geschäftsführer von Hotel Hansa GmbH​
Previous slide
Next slide
YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden

Das Nutzen von Freibeträgen empfehle ich schon lange Zeit, es ist letztlich eine Win-win-Situation. Sowohl für den Arbeitnehmer als auch den Arbeitgeber. Der Arbeitnehmer kann dadurch ein höheres Nettogehalt erhalten und der Arbeitgeber hat zugleich geringere Sozialversicherungsbeiträge zu leisten.
Andrea Fey
Fachanwältin für Steuerrecht​
In der heutigen Zeit sollte man versuchen, ein weiteres Standbein für die Rente aufzubauen, um eben auch der Altersarmut zu entgehen und etwas entgegenzusetzen.
Andrea Fey
Fachanwältin für Steuerrecht​
Und genau hier empfiehlt sich diese Freibeträge einzuzahlen in eine betriebliche Altersvorsorge - wie es das Berivo Konzept vorsieht.
Andrea Fey
Fachanwältin für Steuerrecht​
Der Vorteil des Berivo Konzeptes liegt darin, dass nicht auf Entgeltbestandteile verzichtet werden muss. Sondern dass die steuerlichen Freibeträge benutzt werden können.
Andrea Fey
Fachanwältin für Steuerrecht​
Die Freibeträge gibt es schon sehr lange, sie werden nur vielfach nicht genutzt. Teilweise aus Unwissen oder weil man den Aufwand, der damit verbunden ist, scheut.
Andrea Fey
Fachanwältin für Steuerrecht​
Und in diesem Moment kommt das Berivo Konzept zum Tragen. Hier wird dem Arbeitgeber und dem Steuerbüro sämtliche Arbeit abgenommen. Das Berivo Konzept hat vollständige Vorlagen, Vertragsvorlagen und Vereinbarungen. So kann man den gesamten Aufwand vom Arbeitgeber und auch vom Steuerberater auf Berivo verlagern.
Andrea Fey
Fachanwältin für Steuerrecht​
Das Berivo Konzept habe ich geprüft und kann feststellen, dass es mit dem Einkommensteuergesetz um den Lohnsteuerrichtlinien absolut im Einklang steht.
Andrea Fey
Fachanwältin für Steuerrecht​
Sie werden mehr Netto vom Brutto anbieten können und die Auswirkungen auf die Personalsuche werden immens sein. Und das vollkommen kostenfrei.
Andrea Fey
Fachanwältin für Steuerrecht​
Previous slide
Next slide

Bewährtes Konzept

Über die Bewährtheit des Konzeptes wurde schon mehrfach berichtet.

Focus - Online Money

berichtet am 22.01.2021 hier über den "Rendite-Turbo für die Rente"

Süddeutsche Zeitung

Die Süddeutsche Zeitung berichtet sogar mehrfach über das Konzept.

Stiftung Warentest

Und Stiftung Warentest hat sich ebenfalls eingehend damit beschäftigt.

Sie möchten von der kostenfreien bAV profitieren?

In einem kostenlosen Beratungsgespräch (telefonisch oder online) informieren wir Sie gerne ausführlich!

FAQ

Eine bAV ist eine vom Staat speziell unterstützte Form der Altersvorsorge. Mit einer geringen Eigenleistung können Arbeitnehmer durch Arbeitgeberzuschüsse und Steuervorteile leichter Ihre spätere Rente unterstützen. Bei unserem Konzept entfällt diese Eigenleistung, bzw. die Freibeträge sind die Eigenleistung. So profitieren Arbeitnehmer und Arbeitgeber doppelt!

Die Freibeträge sparen Arbeitgebern Sozialabgaben. Diese können jetzt aber nicht einfach ausgezahlt werden, da sonst wieder Steuern und Gebühren fällig würden. Mit der bAV können wir die steuerliche Förderung nutzen, damit der maximale Beitrag auch beim Arbeitnehmer ankommt. Die bAV funktioniert wie ein Sparplan.
Die Freibeträge sind für Arbeitgeber kostenlos! Diese zahlen monatlich den gleichen Betrag. Der Arbeitnehmer bekommt effektiv nun aber deutlich mehr Gehalt und der Arbeitgeber somit einen Vorteil beim Wettbewerb um die besten Talente!

Ja. Alle bAV-Anbieter sind über einen Sicherungsfonds abgesichert. Je nach Marktentwicklung kann sogar eine Verzinsung erfolgen. Realistisch betrachtet dürfte diese bei 3% liegen. Alle Einzahlungen sind vertraglich garantiert.

Durch unsere Vorbereitung – minimal. Sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer. Alle notwendigen Formulare und Berechnungen werden von uns durchgeführt und fertig vorgelegt. Auch im laufenden Betrieb sind wir für Fragen immer zur Stelle und betreuen natürlich auch Neueinstellungen – einer der größten Vorteile.
Nein. Sowohl die Arbeitgeber-Gesamtkosten als auch das Netto-Gehalt des Arbeitnehmers bleiben gleich!

Dies wird gemeinsam mit Ihnen und den konkreten Daten von Berivo für Sie durchgerechnet. Nicht vergessen: Sie können den Sparplan jederzeit pausieren oder auch kündigen!

Berivo finanziert sich rein aus Provisionen der beteiligten Versicherungsunternehmen. Somit ist sowohl unsere Beratung als auch unser Service für Sie komplett kostenlos!