SORGEN SIE MIT BERIVO FÜR

Altersvorsorge betrifft uns alle

Altersvorsoge

Als Experte wissen Sie: Altersvorsorge wird oft unterschätzt. Zu sehr verlassen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf die gesetzliche Rentenversicherung.

Doch die gesetzlichen Rentenleistungen werden zunehmend geringer. Altersarmut ist eine unserer größten gesellschaftlichen Herausforderungen.

Als Steuerberater können Sie aktiv zur Problembekämpfung beitragen. Indem Sie einerseits das Konzept der kostenfreien betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Mandanten umsetzen und anderseits für Ihre eigenen Mitarbeiter.

So profitieren Sie direkt doppelt – von zufriedenen Mandanten und glücklichen Mitarbeitern.

Als Steuerberater können Sie das Berivo-Konzept auf zweierlei Art gewinnbringend für sich einsetzen

...indem Sie das Konzept von Berivo für Mandanten umsetzen oder als Angebot Ihrer Kanzlei nutzen und weitergeben.

Meeting

Sie erweitern Ihr Kompetenzangebot und wir übernehmen die komplette Organisation im Hintergrund!
Dabei…

...indem Sie es selbst bei Ihren festangestellten Mitarbeitern implementieren!

Mitarbeiter
In einem umkämpften Arbeitsmarkt ist es wichtig, neue Mitarbeiter zu gewinnen und andere zu halten. Mit Berivo, der praktisch kostenfreien Altersvorsorge für festangestellte Mitarbeiter, schlagen Sie gleich zwei Fliegen mit einer Klappe:

Ein Modell, in dem es nur Gewinner gibt.

Bewährtes Konzept

Über die Bewährtheit des Konzeptes wurde schon mehrfach berichtet.

Focus - Online Money

berichtet am 22.01.2021 hier über den "Rendite-Turbo für die Rente"

Süddeutsche Zeitung

Die Süddeutsche Zeitung berichtet sogar mehrfach über das Konzept.

Stiftung Warentest

Und Stiftung Warentest hat sich ebenfalls eingehend damit beschäftigt.

Sie möchten von der kostenfreien bAV profitieren?

In einem kostenlosen Beratungsgespräch (telefonisch oder online) informieren wir Sie gerne ausführlich!

FAQ

Die Freibeträge sind für Sie kostenlos! Sie zahlen monatlich den gleichen Betrag. Ihr Mitarbeiter bekommt effektiv nun aber deutlich mehr Gehalt und Sie somit einen Vorteil beim Wettbewerb um die besten Talente!

Nein. Die Arbeitgeber-Gesamtkosten bleiben gleich!

Bei Kündigungen, wie auch bei Elternzeit oder Krankengeld: Einfach den bAV-Vertrag für diesen Mitarbeiter ruhend stellen / kündigen. Dazu reicht eine kurze Nachricht.

Ja. Alle bAV-Anbieter sind über einen Sicherungsfonds abgesichert. Je nach Marktentwicklung kann sogar eine Verzinsung erfolgen. Realistisch betrachtet dürfte diese bei 3% liegen. Alle Einzahlungen sind vertraglich garantiert.
Durch unsere Vorbereitung – minimal. Alle notwendigen Formulare und Berechnungen werden von uns durchgeführt und fertig vorgelegt. Auch im laufenden Betrieb sind wir für Fragen immer zur Stelle.
Dies wird gemeinsam mit Ihnen und den konkreten Daten von Berivo durchgerechnet. Nicht vergessen: Der Sparplan kann jederzeit pausiert oder auch gekündigt werden!
Ja! Sie entscheiden selbst, welche der möglichen Freibeträge Sie nutzen möchten.
Ja natürlich. Und jederzeit! Wenn Sie irgendeinen Freibetrag nicht mehr nutzen wollen, kann dieser einfach aus dem Sparplan herausgenommen werden. Und wenn Sie dafür einen anderen nutzen möchten oder nur einen weiteren hinzufügen möchten – dann machen wir das für Sie. Ganz einfach!

Berivo finanziert sich rein aus Provisionen der beteiligten Versicherungsunternehmen. Somit ist sowohl unsere Beratung als auch unser Service für Sie komplett kostenlos!